Policía del Cuerpo de Policía Municipal del Ayuntamiento de Madrid. Pruebas psicotécnicas y ejercicio de inglés

Con esta obra se pretende proporcionar a aquellas personas que desean opositar a la categoría de Policía del Cuerpo de Policía Municipal del Ayuntamiento de Madrid, publicada en el BOAM núm. 8675, de 3 de julio de 2020 (BOE núm. 191 de 13 de julio), una formación global para las pruebas psicotécnicas y el ejercicio de inglés que forman parte del proceso de selección. La segunda de las pruebas del proceso selectivo es la prueba psicotécnica; así se especifica en el boletín: “4.1.b) Pruebas psicotécnicas. Serán homologadas en la forma que determine la Comunidad de Madrid, orientadas a comprobar que las aptitudes y rasgos de personalidad de las y los aspirantes son los más adecuados para la función policial a desempeñar. Para ello se realizarán: • Test de inteligencia general y/o aptitudes en los que se valorará la capacidad verbal, numérica y espacial, razonamiento, atención-percepción y memoria visual. • Pruebas de personalidad y capacidades: se valorarán aspectos tales como estabilidad emocional, autoconfianza, habilidades interpersonales“. Asímismo, en el apartado 4.1.a) se explica que la Prueba de conocimientos versará sobre el contenido del temario y sobre el idioma de inglés/francés, elegido por el aspirante, que se corresponde con el nivel B1 que establece el marco Europeo de Referencia: “Esta prueba consistirá en la realización de un cuestionario de 90 preguntas que versarán sobre el contenido del temario que figura como Anexo II a las presentes Bases y otro cuestionario de 10 preguntas sobre el idioma elegido por cada aspirante. En ambos casos los cuestionarios estarán compuestos por preguntas con tres respuestas alternativas, siendo una de ellas la correcta. El tiempo máximo para la realización de esta prueba será de 120 minutos”. Por ello, el manual se ha dividido en dos bloques: 1.º Pruebas psicotécnicas, con sus soluciones razonadas para una mejor comprensión. Se incluyen cuestionarios de aptitudes verbales, numéricas, de atención y percepción, de razonamiento y de memoria visual para dotar a los opositores de mayor agilidad ante preguntas que evalúen estas capacidades. Además contiene un apartado de Personalidad, que incluye información sobre en qué consisten estas pruebas y qué hay que tener en cuenta para superarlas con éxito, así como ejemplos de preguntas posibles y su interpretación en función de los resultados. Asímismo, hemos incorporado un cuestionario de evaluación de actitudes laborales, que le aportará información sobre sus habilidades de comunicación, de relación, sobre su estilo de razonamiento y sus habilidades para controlar el estrés en el entorno laboral. 2.º Ejercicio de inglés. En este bloque se incluyen 25 cuestionarios de 20 preguntas cada uno sobre aspectos de gramática y vocabulario del idioma inglés.