Policía Local de la Comunidad Autónoma de Galicia. Pruebas psicotécnicas y de personalidad

Con esta obra se pretende proporcionar a aquellas personas que desean opositar a los Cuerpos de la Policía Local, categoría de policía, de la Comunidad Autónoma de Galicia, una formación global para las pruebas psicotécnicas y de personalidad. Las pruebas psicotécnicas están dirigidas a determinar las actitudes y aptitudes personal de los/las aspirantes y su adecuación a las funciones policiales que deberán desempeñar, comprobando que presentan un perfil psicológico adecuado. Tendrán que efectuarse y valorarse por personal especialista y se calificarán como apto/a o no apto/a. Para superarlas será necesario obtener el resultado de apto/a. a) Prueba de inteligencia. Se realizará una valoración del nivel intelectual y de otras aptitudes específicas, explorando todos o algunos de los siguientes factores: inteligencia general, comprensión y fluidez verbal, comprensión de órdenes, razonamiento cognitivo, atención discriminativa y resistencia a la fatiga intelectual. b) Pruebas de personalidad. Las pruebas se orientarán a la evaluación de los trazos de personalidad más significativos y relevantes para el desempeño de la función policial, así como el grado de adaptación personal y social de las personas aspirantes. Asimismo, deberá descartarse la existencia de síntomas o trastornos psicopatológicos y/o de personalidad. Entre otros, se explorarán los siguientes aspectos: estabilidad emocional, autoconfianza, capacidad empática e interés por los demás, habilidades interpersonales, control adecuado de la impulsividad, ajuste personal y social, capacidad de adaptación a las normas, capacidad de afrontar el estrés y motivación por el trabajo policial. Los resultados obtenidos en las dos pruebas anteriores serán contrastados mediante una prueba individual que consistirá en la contestación a un cuestionario formulado verbalmente con la finalidad de valorar también el estado psicológico de las personas aspirantes. Aparte de las características de personalidad señaladas anteriormente, se explorarán además los siguientes aspectos: existencia de niveles disfuncionales de estrés o de trastornos del estado de ánimo; problemas de salud; consumo excesivo o de riesgo de alcohol u otros tóxicos y grado de medicación; expectativas respeto de la función policíal. Por ello, el manual se ha dividido en tres bloques: 1.º Test psicotécnicos, en el que se incluye una explicación de en qué consiste cada tipo de pruebas, consejos y trucos para superarlos con éxito, número de cuestionarios que proponemos y tiempos para su ejecución; las soluciones son razonadas para una mejor comprensión y se han colocado a continuación de cada tipo de prueba. Se incluye una batería de ejercicios ómnibus, con varios cuestionarios en los que se combinan distintos tipos de pruebas para dotar a los opositores de mayor agilidad ante preguntas que evalúen distintos tipos de capacidades. 2.º Test de personalidad, que incluye información sobre en qué consisten estas pruebas y qué hay que tener en cuenta para superarlas con éxito, así como ejemplos de preguntas posibles y su interpretación en función de los resultados. Se incluye un cuestionario de actitudes laborales dirigido a la medición de la conducta laboral. 3.º Entrevista personal, también con ejemplos de preguntas frecuentes y algunos consejos sobre cómo afrontarlas con mayores garantías. Esperamos que este material sea de ayuda para una preparación eficaz y completa de las pruebas selectivas y la superación con éxito de las mismas.